Transparente Bewertung und nachhaltige Feedbackkultur
Formuliere Kriterien mit Beispielen für verschiedene Niveaus: Semantik, Lesbarkeit, Interaktion, Barrierefreiheit, Performance. Teile unsere Rubric-Vorlage mit deinem Team und berichte, welche Kategorie bei euch die größte Wirkung entfaltet.
Transparente Bewertung und nachhaltige Feedbackkultur
Ermutige wöchentliche Einträge mit Aha-Momenten, Fehlern und nächsten Schritten. Eine Studentin bemerkte, dass sie Feedback zu spät implementierte. Ihr Journal führte zu früheren Tests und deutlich reiferer Arbeit.